Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2022; Recientes; Fecha de Liquidación; DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (DAFP)

Aunar esfuerzos entre la FUNCIÓN PÚBLICA y la AGENCIA NACIONAL DIGITAL, con el fin de realizar el análisis, diseño y desarrollo de la primera fase de la nueva versión del Sistema Único de Información de Trámites – SUIT para facilitar la evolución técnico-funcional en el marco de las políticas de transformación digital del Estado

Implementación IPv6 en doble pila para los equipos de usuario final en la red interna y el Portal Web Institucional, del Departamento Administrativo de la Función Pública utilizando el direccionamiento IPv6 propiedad de la Entidad, acorde a lo solicitado en la Ficha Técnica

Contratar el Licenciamiento a perpetuidad del Software de Nomina Kactus HCM bajo la modalidad de extensión del Licenciamiento que le fue otorgada por la ESAP a través del convenio 210 de 2019; así como los servicios de instalación, implementación, migración y transferencia de conocimientos requeridos para la puesta en producción del Software de Nomina en Función Pública.

Contratar la suscripción al servicio de Chat sistema Agenti y todos sus componentes, en modalidad de software como servicio, el cual otorga el derecho de uso, junto con el respectivo soporte y mantenimiento por un (1) año, conforme con las condiciones establecidas en la ficha técnica

Adquirir, instalar y poner en funcionamiento la infraestructura de comunicaciones para telefonía basada en tecnología de voz sobre IP, de conformidad con lo establecido en el Anexo de Especificaciones Técnicas.

Aunar esfuerzos entre la Contraloría Departamental del Amazonas y la Función Pública, en la generación de estrategias y acciones administrativas, logísticas y humanas, para la implementación del Componente del talento humano y del Sistema de información y Gestión del Empleo Público (SIGEP), en la Contraloría Departamental del Amazonas y en los organismos sujetos a su vigilancia

Aunar esfuerzos entre la Función Pública y la Secretaría General, con el fin de desarrollar de manera concertada temas de interés común, dentro de sus competencias.

Aunar esfuerzos entre la Contraloría General del Cauca y la Función Pública, en la generación de estrategias y acciones administrativas, logísticas y humanas, para la implementación de la Gestión Estratégica del Talento Humano y del Sistema de información y Gestión del Empleo Público (SIGEP), en la Contraloría General del Cauca y en los organismos sujetos a su vigilancia.

Aunar esfuerzos entre la Contraloría General del Departamento de la Guajira y la Función Pública, en la generación de estrategias y acciones administrativas, logísticas y humanas, para la implementación de la Gestión Estratégica del Talento Humano y del Sistema de información y Gestión del Empleo Público (SIGEP), en la Contraloría General del Departamento de la Guajira y en los organismos sujetos a su vigilancia

El objeto del presente convenio, es aunar esfuerzos estrategias y acciones administrativas, logísticas y humanas para apoyar a la Función Pública, en la implementación del componente del talento humano del MECI y del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (SIGEP), en la Contraloría General del Departamento de Sucre y en los organismos sujetos a su vigilancia.

Aunar esfuerzos entre la Contraloría General de Santander y la Función Pública, en la generación de estrategias y acciones administrativas, logísticas y humanas, para la implementación del Componente del talento humano y del Sistema de información y Gestión del Empleo Público (SIGEP), en la Contraloría General de Santander y en los organismos sujetos a su vigilancia.

Aunar esfuerzos entre la Contraloría Departamental del Vaupés y la Función Pública, en la generación de estrategias y acciones administrativas, logísticas y humanas, para la implementación de la Gestión Estratégica del Talento Humano y del Sistema de información y Gestión del Empleo Público (SIGEP), en la Contraloría Departamental del Vaupés y en los organismos sujetos a su vigilancia.

Contratar la adquisición e instalación y puesta en funcionamiento de dos (2) ascensores, incluidas las obras civiles necesarias, para el Edificio sede del Departamento Administrativo de la Función Pública, ubicado en la Carrera 6 N° 12 - 62 de la ciudad de Bogotá

Aunar esfuerzos entre la Contraloría Departamental del Huila y la Función Pública, en la generación de estrategias y acciones administrativas, logísticas y humanas, para la implementación de la Gestión Estratégica del Talento Humano y del Sistema de información y Gestión del Empleo Público (SIGEP), en la Contraloría Departamental del Huila y en los organismos sujetos a su vigilancia

Aunar esfuerzos, estrategias y acciones administrativas, logísticas y humanas para apoyar a LA FUNCIÓN PÚBLICA, en la implementación del Componente del talento humano del MECI y del Sistema de información y Gestión del Empleo Público (SIGEP), en la Contraloría Departamental del Tolima y en los organismos sujetos a su vigilancia

El presente convenio Marco de Cooperación tiene como objeto aunar esfuerzos administrativos y humanos para desarrollar estrategias conjuntas entre LA UNIVERSIDAD y EL DEPARTAMENTO, orientadas a desarrollar programas de interés mutuo en área relacionadas con la salud, el deporte, la recreación, el bienestar y en general todas aquellas actividades que puedan tener incidencia con la gestión del empleo publico.